Varastopäällikön tehtävät. Varaston toimenkuvan talousosaston johtaja. Onko työnkuvan kirjoittaminen pakollista?

Työnkuvaus varastopäällikkö tarvitsevat sekä jälleenmyyjät että jakeluyritykset. Varastopäällikön tehtäviin kuuluvat kaikki tässä "ongelmataloudessa" esiin tulevat asiat: harkitun logistiikan järjestämisestä varaston sisällä paloturvallisuuden varmistamiseen. Olemme ilmoittaneet kaiken tämän mallivarastopäällikön työnkuvauksessamme.

Varastopäällikön työnkuva

HYVÄKSYÄ
toimitusjohtaja
Sukunimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Yleiset määräykset

1.1. Varastopäällikkö kuuluu johtajien luokkaan.
1.2. Varastopäällikkö nimitetään tehtävään ja erotetaan yhtiön toimitusjohtajan määräyksellä.
1.3. Varastopäällikkö raportoi suoraan pääjohtajalle / rakenneyksikön johtajalle.
1.4. Varastonhoitajan poissaolon aikana hänen oikeutensa ja velvollisuutensa siirtyvät toiselle toimihenkilölle, mikä ilmoitetaan organisaation tilauksessa.
1.5. Varastopäällikön tehtävään valitaan henkilö, joka täyttää seuraavat vaatimukset: keskiasteen ammatillinen koulutus ja vähintään 2 vuoden vastaava työkokemus.
1.6. Varastopäällikön tulee:
- varastotilojen järjestämiseen liittyvät lait, päätökset, määräykset, määräykset, muut sääntely- ja säädösasiakirjat ja materiaalit;
- säännöt aineellisten omaisuuserien kirjanpitoa, varastointia ja liikkumista varastossa sekä säännöt niiden saateasiakirjojen myöntämisestä;
- inventoinnin suorittamista koskevat säännöt;
- lastaus- ja purkuoperaatioiden järjestämistä koskevat säännöt;
- tavaroiden varastointia ja varastointia koskevat säännöt ja menettelytavat, niiden kirjanpitoa koskevat säännökset ja ohjeet.
- tavaroiden kuljetusta ja varastointia sekä varastotilojen ja laitteiden vuokrausta koskevien sopimusten ehdot;
- materiaalien varastointia ja toimistotilojen ylläpitoa koskevat paloturvallisuussäännöt;
- turvallisuusmääräykset myrkyllisten, syttyvien ja räjähtävien aineiden, polttoaineiden ja voiteluaineiden varastoinnista ja siirtämisestä.
1.7. Varastopäällikköä ohjaavat toiminnassaan:
- Venäjän federaation säädökset;
- Yhtiön peruskirja, sisäiset säännöt työjärjestys, muut yhtiön säännöt;
- johdon käskyt ja ohjeet;
- tämä työnkuvaus.

2. Varastopäällikön työtehtävät

Varastopäälliköllä on seuraavat tehtävät:
2.1. Valvoo varaston työtä tavaroiden vastaanottoon, varastointiin ja luovutukseen, niiden sijoittamiseen ottaen huomioon varastotilan järkevimmän käytön, helpottaen ja nopeuttaen tarvittavien tavaroiden etsintöä.
2.2. Varmistaa varastoitujen tavaroiden turvallisuuden.
2.3. Varmistaa varastointisääntöjen noudattamisen.
2.4. Valmistelee paikkoja saapuvien tavaroiden vastaanottamista varten.
2.5. Järjestää lastaus- ja purkutyöt varastossa työsuojelun, turvallisuuden, teollisuuden sanitaatio- ja paloturvallisuussääntöjen mukaisesti.
2.6. Tarjoaa keräyksen, varastoinnin ja oikea-aikaisen palautuksen uudelleenkäytettävien pakkausten toimittajille.
2.7. Tarjoaa täydellisen sarjan tavaralähetyksiä ostajien / yrityksen johtajien pyynnöstä.
2.8. Pitää varastokirjanpitoa.
2.9. Varmistaa tulo- ja menoasiakirjojen rekisteröintiä ja toimittamista koskevien sääntöjen noudattamisen.
2.10. Valmistelee määrättyjä raportteja.
2.11. Valvoo sammutusvälineiden saatavuutta ja huollettavuutta, tilojen, laitteiden ja varaston kuntoa sekä varmistaa niiden oikea-aikaisen korjauksen.
2.12. Järjestää varastotavaroiden inventoinnin.
2.13. Suorittaa välittömän esimiehensä yksittäisiä virkatehtäviä.

3. Varastopäällikön oikeudet

Varastonjohtajalla on oikeus:
3.1. Tutustu yritysjohdon päätösluonnoksiin, jotka koskevat varaston toimintaa.
3.2. Tarjoa johdolle ehdotuksia oman ja varaston työn parantamiseksi.
3.3. Ilmoita välittömälle esimiehellesi kaikista toiminnassasi havaituista puutteista ja tee ehdotuksia niiden poistamiseksi.
3.4. Pyydä johtajilta henkilökohtaisesti tai yrityksen johdon puolesta rakenteelliset jaot ja asiantuntijoiden tiedot ja asiakirjat, jotka ovat tarpeen sen suorittamiseksi virallisia tehtäviä.
3.5. toimittaa yrityksen johtajalle huomautukset varastotyöntekijöiden nimittämisestä, siirrosta ja irtisanomisesta; ehdotuksia ansioituneiden työntekijöiden rohkaisemiseksi, seuraamusten määräämiseksi tuotantoa ja työkuria rikkoville.
3.6. Allekirjoittaa ja hyväksyä asiakirjoja toimivaltansa puitteissa.
3.7. Vaadi johtoa luomaan normaalit olosuhteet virkatehtävien suorittamiselle.
3.8. Tee päätöksiä oman osaamisesi puitteissa.

4. Varastonjohtajan vastuu

Varastopäällikkö vastaa:
4.1. Heidän tehtäviensä suorittamatta jättämisestä ja/tai ennenaikaisesta, huolimattomasti suorittamisesta.
4.2. Nykyisten ohjeiden, määräysten ja liikesalaisuuksien ja luottamuksellisten tietojen säilyttämistä koskevien määräysten noudattamatta jättämisestä.
4.3. Sisäisten työmääräysten, työkuri-, turvallisuus- ja paloturvallisuussääntöjen rikkomisesta.

Toteuttaa toimenpiteitä tavaroiden turvallisuuden varmistamiseksi toimituksen, lastauksen ja purkamisen, varastoinnin aikana ja estää ajoneuvojen liiallisia seisokkeja. 2.5. Varmistaa tavaroiden ja palautuspakkausten oikea-aikaisen toimituksen ja estää ajoneuvojen alikuormituksen. 2.6. Valvoo lähetettyjen tavaroiden kuljetus- ja rahoitusasiakirjojen toteuttamista ja toimenpiteiden oikea-aikaista valmistelua kadonneiden vastaanotettujen tavaroiden tai matkalla tapahtuneen vaurion, vaurion, varkauden yhteydessä. 2.7. Tarjoaa varastoerien kirjanpidon, varastotoimintojen kirjaamissääntöjen noudattamisen sekä ensikuittien ja -kulujen toimituksen. 2.8. Osallistuu inventaarioon ja inventaarion tarkastuksiin. 2.9. Järjestää varastotuotteiden luovutuksen rakenteellisten osastojen, kolmansien osapuolien organisaatioiden varastoihin ja ruokakomeroihin. 2.10.

Talousmateriaalivaraston johtajan toimenkuva

Ainakin kun aloitat sen, et lopeta. Vaikka pidät… Seksuaalisuus 13 merkkiä siitä, että sinulla on paras aviomies Aviomiehet ovat todella mahtavia ihmisiä.
Harmi, että hyvät puolisot eivät kasva puissa. Jos puolisosi tekee nämä 13 asiaa, voit...

Avioliitto 10 upeaa mieheksi syntynyttä naista Nykyään yhä useammat ihmiset vaihtavat sukupuolta luonteensa mukaiseksi ja tuntevat olonsa luonnolliseksi. Lisäksi on olemassa myös androgyyniä ... Naisasiat Top 10 pilalla olevaa tähteä Osoittautuu, että joskus äänekkäinkin kuuluisuus päättyy epäonnistumiseen, kuten näille julkkiksille....

Julkkikset Miksi tarvitset pienen taskun farkkuihin? Kaikki tietävät, että farkuissa on pieni tasku, mutta harvat ovat miettineet miksi sitä saattaisi tarvita. Mielenkiintoista, se oli alun perin paikka…

Varastopäällikön työnkuva

Lähetä ehdotuksia työsi parantamiseksi. Allekirjoittaa ja hyväksyä asiakirjoja toimivaltansa puitteissa.

Tärkeä

Esitä johdon harkittavaksi, nimityspyyntö, alaisten siirto. Ilmoita johdolle kaikista varastossa havaituista puutteista.

VARASTOJOHTAJAN VASTUU Varaston päällikkö on vastuussa tässä toimenkuvassa määrättyjen virkavelvollisuuksiensa laiminlyönnistä - voimassa olevan lainsäädännön määräämässä laajuudessa Toimissaan tehdyistä rikoksista - siinä laajuudessa voimassa olevan lainsäädännön mukaan Aineellisen vahingon aiheuttamisesta yritykselle - voimassa olevan työlainsäädännön asettamissa rajoissa. Kantaa aineellista vastuuta hänelle uskotuista inventaarioista. Avoimia työpaikkoja Varastonvalvojalle.

Varaston päällikön (päällikön) työnkuva

• Pystyy järjestämään pätevästi lastaus- ja purkuoperaatioiden suorittaminen varastossa.
• Turvallisuusmääräysten noudattaminen, työsuojelu, paloturvallisuus.
• Asiakirjojen hallinta osastolla.
• Laadi aikataulut tavaroiden sijoittamiselle ja lähettämiselle.
• Valmistele tarvittavat vahvistetut raportit, noudata rekisteröinnin lisäksi myös tulo- ja menoasiakirjojen toimittamista koskevia sääntöjä.
• Varmista laitteiden, varaston oikea-aikainen tarkastus ja korjaus.
• Tee työsuunnitelma kuukaudelle, viikolle, päivälle.

Lisäksi valmiiden tuotteiden varastopäällikön toimenkuva velvoittaa tuntemaan ja käyttämään varastointia ja erilaisten aineellisten hyödykkeiden varastointia koskevia sääntöjä ja menettelytapoja.

Varastopäällikön työnkuva: tehtävät, vaatimukset, oikeudet

• Palautettavien pakkausten rekisteröinti;
• Inventoinnin suorittaminen ja sen tulosten dokumentointi;
• Hyväksyttyjen aineellisten hyödykkeiden oikea-aikainen uudelleenlaskenta ja niiden puutteesta laaditaan asiakirjat;
• Tuotteiden arvonalennusten rekisteröinti (tietyille teollisuudenaloille);
• aineellisen omaisuuden varastointia koskevien vaatimusten noudattaminen;
• Pidä järjestys varastossa;
• Aineellisten arvojen järkevä säilyttäminen;
• Tuotteiden varastointi erillisissä tiloissa ja säiliöissä niiden tyypin, laadun ja nimen mukaan;
• Kuormaimen kuljettajien, keräilijöiden ja muiden varastotyöntekijöiden työn valvonta ja organisointi.

Vuorovaikutus muiden osastojen kanssa Varastonpitäjän velvollisuutena vuorovaikutuksessa muiden osastojen kanssa on ottaa vastaan ​​tehtäviensä oikea-aikaista suorittamista varten tarvittava dokumentaatio.

Varastonvalvojan ja varastovirkailijan tehtävät

Toimenpiteiden puuttuminen havaittujen turvallisuusmääräysten, palo- ja muiden sääntöjen rikkomusten poistamiseksi, jotka uhkaavat organisaation ja sen työntekijöiden toimintaa. 4.4 Toimintansa aikana tehdyt rikokset voimassa olevan siviili-, hallinto- ja rikoslainsäädännön mukaisesti.

Huomio

Aineellisen vahingon aiheuttaminen - sovellettavan lain mukaisesti. 5. TYÖOLOT 5.1. Työntekijän työaikataulu määräytyy järjestön vahvistamien sisäisten työmääräysten mukaisesti.

5.2. Tuotantotarpeen yhteydessä Työntekijä on velvollinen käymään työmatkoilla (mukaan lukien paikalliset). (yksikön asemanimike (henkilökohtainen allekirjoitus) (rakenteellisen allekirjoituksen päällikön dekoodaus) » »

Varaston johtajan toimenkuva

Osastopäällikön vastuuta käsittelevässä osiossa kuvataan yleisimmin 3 vastuutyyppiä:

• kurinpidollinen - jos työtehtäviä ei suoriteta tai suoritetaan väärin;
• materiaali - jos heille on aiheutettu vahinkoa työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa;
• hallinnollinen tai rikollinen - tehdessään asiaankuuluvia väärinkäytöksiä (vaikka tämä ei enää kuulu yrityksen toimivaltaan).

Likimääräinen luettelo varastopäällikön tehtävistä:

• sekä työprosessien ja työtehtävien suorittamisesta että suorittamatta jättämisestä;
• jos yritykselle on aiheutunut hänen syytään aineellista vahinkoa;
• toiminnan aikana tehdyn rikoksen tapauksessa.

Varastovuoron esimies ja hänen toimenkuvansa Vuoronestäjä on varastonjohtajan alainen.

Varastopäällikön tehtävänä on huolehtia siitä, että hän osaa organisoida työnsä taitavasti, olla ammattitaitoinen johtaja ja kokenut alansa asiantuntija. Ensimmäinen asia, jonka varastopäällikkö tekee työnkuvan mukaisesti, on jakaa varaston alueen toiminta-alueisiin.

Varasto sisältää yleensä seuraavat alueet:

• tavaroiden vastaanotto;
• kokoonpano;
• tavaroiden lähetys;
• varasto alue.

Varaston päällikkö tekee myös päätökset tiettyjen komponenttien eri toimituksista, hänellä on kokonaiskuva varaston tuotesaldien saatavuudesta. Onko työnkuvan kirjoittaminen pakollista? Varastopäällikön toimenkuvan laatimiselle ei ole tiukkoja, sitovia lakeja. Ohjeiden laatiminen on työnantajan puhtaasti henkilökohtainen aloite.

Toimenpiteiden laiminlyönti estääkseen havaitut turvallisuusmääräysten, paloturvallisuuden ja muiden sääntöjen rikkomukset, jotka uhkaavat organisaation ja sen työntekijöiden toimintaa 4.4. Toimintansa aikana tehdyt rikokset - voimassa olevan siviili-, hallinto- ja rikoslainsäädännön mukaisesti 4.5. Aineellisen vahingon aiheuttaminen - sovellettavan lain mukaisesti. 5. TYÖOLOT 5.1. Työntekijän työaikataulu määräytyy Organisaatiossa vahvistettujen sisäisten työmääräysten mukaisesti 5.2. Tuotantotarpeen yhteydessä Työntekijä on velvollinen lähtemään työmatkoille (sis.

Talousmateriaalivaraston johtajan toimenkuva

• Vastaa vuorohenkilökunnan työsuojelusääntöjen noudattamisesta sekä turvatoimista.
• Valvo laitteiden käyttöä koskevien sääntöjen täytäntöönpanoa, suorita teknisiä prosesseja hyväksyttyjen ohjeiden mukaisesti.
• Suorita 1 tarkastusvaihe hyväksyessäsi vuoroa.
• Tutustu raportointipäiväkirjojen tietueisiin, johdon uusiin ohjeisiin.
• Tunnista ja korjaa suorituskyvyn puutteet.
• Tee työvuoron aikana kierros työpaikoilla, tarkista niiden kunto, suoritettu työ, työolosuhteet.
• Valvoa, että työntekijät noudattavat kaikkia työprosessin suorittamista, laitteiden ja laitteiden huoltoa ja asianmukaista käyttöä koskevia normeja ja sääntöjä.
• Analysoi vuoron työtehtävien tuloksia, tunnista mahdollisia syitä jotka aiheuttavat seisokkeja.

Varastopäällikön työnkuva

Tätä toimenkuvan kohtaa voidaan muuttaa yrityksen toiminnoista ja rakenteesta riippuen. Mutta on muutamia keskeisiä kohtia, jotka koskevat kaikkia yrityksiä:

• Aineellisten hyödykkeiden vastaanotto-, lähetys- ja varastointiprosessin organisointi;
• Paloturvallisuussääntöjen noudattaminen ja laitteiden kunnossapito;
• Kirjanpitoasiakirjojen toimitus- ja rekisteröintisääntöjen noudattaminen, raportointi.

Varastonpitäjän vastuut Varastonpitäjä on taloudellisesti vastuullinen henkilö. He voivat olla keräilijöiden, trukinkuljettajien, atk-kuljettajien, huolitsijoiden, kuormaajien alaisia ​​Varastonhoitajan tehtävät voidaan jakaa ehdollisesti kahteen ryhmään.

Varaston päällikön (päällikön) työnkuva

Varaston päällikkö valvoo varastojen korjaustyötä, varastojen korjaukseen osoitetun rakennusmateriaalin järkevää käyttöä. Varastopäällikkö on velvollinen: tuntemaan varastotavaroiden säilytystä ja varastointia koskevat säännöt ja menettelytavat Varmistaa varastoitujen tavaroiden turvallisuudesta, noudattaa varastointisääntöjä, pitää kirjaa varaston toiminnasta palontorjuntavälineiden saatavuus ja käytettävyys, kunto varaston tilojen, laitteiden ja inventaario ja varmistaa niiden oikea-aikainen korjaus Varaston päällikkö osallistuu inventaarion inventointiin Tunne työsuojelun, turvallisuuden, teollisuuden sanitaatio- ja paloturvallisuussäännöt ja -määräykset.

Varastopäällikön työnkuva: tehtävät, vaatimukset, oikeudet

Epäonnistuminen toiminnallisten tehtäviensä ja yrityksen alaisuudessa olevien yksiköiden tehtävien täyttämisessä tuotantotoimintaan liittyvissä kysymyksissä. 4.3. Epätarkkoja tietoja alisteisten palvelujen tuotantotehtävien suorittamisen tilasta. 4.4 Yrityksen johtajan määräysten, ohjeiden ja ohjeiden noudattamatta jättäminen.

Toimenpiteiden puuttuminen havaittujen turvallisuusmääräysten, palo- ja muiden sääntöjen rikkomusten estämiseksi, jotka uhkaavat yrityksen ja sen työntekijöiden normaalia (turvallista) toimintaa. 4.6. Palvelun alaisten työntekijöiden ja varastopäällikön alaisten henkilöstön laiminlyönti varmistaa työ- ja suorituskurien noudattamisen. 5. KÄYTTÖTAPA 5.1. Varastopäällikön työaikataulu määräytyy yrityksen sisäisten työehtojen mukaisesti.

5.2.

Varastonvalvojan ja varastovirkailijan tehtävät

Tiedot

Varaston päällikön toimenkuva Tämän toimenkuvan mukaisten tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta tai suorittamatta jättämisestä - Ukrainan nykyisen työlainsäädännön asettamissa rajoissa. 6.2. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Ukrainan voimassa olevan hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.6.3. 7.2. Tuotantotarpeista johtuen alavaraston päällikkö voidaan lähettää työmatkoille (sis.

paikallinen arvo). 7.3. I. YLEISET SÄÄNNÖKSET 1.1. Varaston päällikkö on palkattu työsopimuksella, jossa on pakollinen sopimus täydestä yksilövastuusta.

Varaston johtajan toimenkuva

Huomio

Varaston päällikön tulee tuntea lastin kuljetus- ja varastointisopimusten ehdot, varastotilan vuokraus. Tehdyn työn ja suoritettujen palvelujen maksumenettely. tullijärjestelmän vaatimuksia. Tuotannon rakenne ja sen kehitysnäkymät.

Varaston päällikön tulee tuntea viestintävälineet ja tietotekniikka. Raporttien laatimismenettely ja aika, keinot käsityön mekanisointiin. Taloustieteen, työn organisoinnin, tuotannon ja johtamisen perusteet.
Työlainsäädännön perusteet. Varaston päällikön tulee tuntea varastolaitteiden käytön perusteet, varojen inventointi. VARASTOPÄÄLLÖN OIKEUDET Varaston päälliköllä on oikeus antaa yrityksen johdolle ja rakenneosastojen päälliköille esityksiä varastomateriaalien turvallisuuden parantamiseksi.
Venäjän federaation työlaki, muut liittovaltion lait; - vastaanottaa toimintaansa liittyviä materiaaleja ja asiakirjoja, tutustua järjestön johdon sen toimintaan liittyviin päätösluonnoksiin; - olla vuorovaikutuksessa työnantajan muiden osastojen kanssa ammatillisen toiminnan toiminnallisten kysymysten ratkaisemiseksi; - antaa toimintansa kysymyksistä ehdotuksia välittömän esimiehelleen. 3.2. Työntekijällä on oikeus vaatia työnantajalta apua tehtäviensä suorittamisessa. 4. VASTUU Työntekijän vastuulla on: 4.1.

Tämän toimenkuvan mukaisten tehtäviensä suorittamatta jättäminen tai virheellinen suorittaminen - sovellettavien työlakien mukaisesti. 4.2. Turvallisuusmääräysten ja työsuojeluohjeiden rikkominen. 4.3.

Varastopäällikön tehtävänä on huolehtia siitä, että hän osaa organisoida työnsä taitavasti, olla ammattitaitoinen johtaja ja kokenut alansa asiantuntija. Ensimmäinen asia, jonka varastopäällikkö tekee työnkuvan mukaisesti, on jakaa varaston alueen toiminta-alueisiin. sisältää yleensä seuraavat alueet:

• tavaroiden vastaanotto;
• kokoonpano;
• tavaroiden lähetys;
• varasto alue.

Varaston päällikkö tekee myös päätökset tiettyjen komponenttien eri toimituksista, hänellä on kokonaiskuva varaston tuotesaldien saatavuudesta.

Onko työnkuvan kirjoittaminen pakollista?

Varastopäällikön toimenkuvan laatimiselle ei ole tiukkoja, sitovia lakeja. Ohjeiden laatiminen on työnantajan puhtaasti henkilökohtainen aloite. Varastopäällikön tehtävä liittyy suoraan varastotavaroiden säilytykseen ja kiertoon, ja hyvin kirjoitetun toimenkuvan olemassaolo auttaa sekä työntekijää että työnantajaa omien oikeuksiensa ja velvollisuuksiensa puolustamisessa kiistatilanteissa.

Yleiset esimerkilliset määräykset toimenkuvasta

Varaston päällikkö vastaa henkilöstön asiantuntevasta sijoituksesta ja selkeästä alaisuusrakenteesta. Tehtävä kuuluu johtajien luokkaan, joten vain yrityksen johtaja tai johtaja voi palkata tai erottaa hänet. Sen päätehtävänä on järjestää asianmukaisesti paitsi vastaanotto, lähetys myös aineellisten hyödykkeiden säilytys.

Varastopäällikön toimenkuva velvoittaa hänet yleensä kantamaan täyden vastuun varaston täydentämisestä teknisillä laitteilla ja työvoimaresursseilla. Tämän viran täyttää henkilö, jolla on korkeampi koulutus ja useimmiten vähintään 2-3 vuoden työkokemuksella.

Varastopäällikön tehtävät

Varastopäällikön toimenkuva sisältää seuraavat tehtävät:

• Pakollinen vuotuinen tuotteiden ja tavaroiden inventointi.
• Väliaikaisarviointien tekeminen.
• Vastaanottotyön hallinta, järkevä sijoittaminen, varastointi ja luovutus varastossa.
• Pystyy järjestämään pätevästi lastaus- ja purkuoperaatioiden suorittaminen varastossa.
• Turvallisuusmääräysten noudattaminen, työsuojelu, paloturvallisuus.
• Asiakirjojen hallinta osastolla.
• Laadi aikataulut tavaroiden sijoittamiselle ja lähettämiselle.
• Valmistele tarvittavat vahvistetut raportit, noudata rekisteröinnin lisäksi myös tulo- ja menoasiakirjojen toimittamista koskevia sääntöjä.
• Varmista laitteiden, varaston oikea-aikainen tarkastus ja korjaus.
• Tee työsuunnitelma kuukaudelle, viikolle, päivälle.

Lisäksi valmiiden tuotteiden varastopäällikön toimenkuva velvoittaa tuntemaan ja käyttämään varastointia ja erilaisten aineellisten hyödykkeiden varastointia koskevia sääntöjä ja menettelytapoja. Varastonhoitajan tulee kyetä varmistamaan varastoitujen arvoesineiden turvallisuus säilytystavat huomioon ottaen ja suorittamaan kirjallisia toimia.

Varaston päällikkö on taloudellisesti vastuullinen henkilö. Yleensä hänellä on alaisensa kuljettajat, keräilijät, atk-käyttäjät, kuormaajat, huolitsijat. Hänellä, kuten kaikilla muillakin pomoilla, on sijainen. varasto on suunnilleen sama kuin varastopäällikön.

Valmistustapahtumat

Usein varastopäällikön toimenkuvassa luetellaan vastuu tapahtumien hallinnasta. Hänen on kyettävä ratkaisemaan taitavasti seuraavat tehtävät:

• teknologian rikkominen;
• laitteiden rikkoutuminen;
• hyödykkeiden ja aineellisten hyödykkeiden katoaminen tai varkaus;
• kaikki tapahtumat, joista aiheutuu lisäkustannuksia;
• asiakkaiden valituksia ja tyytymättömyyttä.

Varaston päällikön on välittömästi ilmoitettava tapahtumasta organisaation johtajalle ja rekisteröitävä tämä tapaus erityiseen rekisteriin. Lisäksi suoritetaan virallista tutkintaa tapahtuman syiden ja tekijöiden selvittämiseksi. Yritykselle aiheutuneet vahingot tunnistetaan ja ongelman ratkaisemiseksi etsitään keinoja. Tehdyn työn jälkeen on tärkeää kehittää toimenpiteitä tällaisten tapausten estämiseksi.

Varaston päälliköllä on yleensä oikeus määrätä syyllisille työntekijöille rangaistus, mutta johtajan suostumuksella. Sen jälkeen hän valvoo suunniteltujen toimintojen toteutumista.

Varastopäällikön oikeudet ja velvollisuudet

Varastonhoitajalla on oikeus tehdä kaikki hänen toimivaltaansa kuuluvat päätökset. Hän voi asettaa johdolle vaatimuksia normaalin luomiseksi optimaaliset olosuhteet jotka ovat välttämättömiä virkatehtävien suorittamiseksi. Parannusehdotuksia otetaan vastaan.

Osastopäällikön vastuuta käsittelevässä osiossa kuvataan yleisimmin 3 vastuutyyppiä:

• kurinpidollinen - jos työtehtäviä ei suoriteta tai suoritetaan väärin;
• materiaali - jos heille on aiheutettu vahinkoa työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa;
• hallinnollinen tai rikollinen - tehdessään asiaankuuluvia väärinkäytöksiä (vaikka tämä ei enää kuulu yrityksen toimivaltaan).

Likimääräinen luettelo varastopäällikön tehtävistä:

• sekä työprosessien ja työtehtävien suorittamisesta että suorittamatta jättämisestä;
• jos yritykselle on aiheutunut hänen syytään aineellista vahinkoa;
• toiminnan aikana tehdyn rikoksen tapauksessa.

Varaston vuoroestäjä ja hänen toimenkuvansa

Vuoropäällikkö raportoi varastopäällikölle. Hänen poissa ollessaan tehtävät siirtyvät vanhemmalle varastonhoitajalle. Varastovuoropäällikön toimenkuvassa määrätään seuraavaa:

• Hänen on varmistettava ja tarkastettava määrätyn työn suorittaminen sekä koordinoitava alaistensa työtä.
• Tarkkaile, että kaikki vuorossa olevat työntekijät noudattavat vahvistettua järjestelmää.
• Vastaa vuorohenkilökunnan työsuojelusääntöjen noudattamisesta sekä turvatoimista.
• Valvo laitteiden käyttöä koskevien sääntöjen täytäntöönpanoa, suorita teknisiä prosesseja hyväksyttyjen ohjeiden mukaisesti.
• Suorita 1 tarkastusvaihe hyväksyessäsi vuoroa.
• Tutustu raportointipäiväkirjojen tietueisiin, johdon uusiin ohjeisiin.
• Tunnista ja korjaa suorituskyvyn puutteet.
• Tee työvuoron aikana kierros työpaikoilla, tarkista niiden kunto, suoritettu työ, työolosuhteet.
• Valvoa, että työntekijät noudattavat kaikkia työprosessin suorittamista, laitteiden ja laitteiden huoltoa ja asianmukaista käyttöä koskevia normeja ja sääntöjä.
• Analysoi vuorotyön tuloksia, tunnista mahdollisia seisokkeja aiheuttavia syitä. Poista havaitut puutteet.

Perusteet työnkuvan laatimiselle

Varastopäällikön tehtäväkuvausmalli laaditaan tämän tehtävän kuvauksen perusteella käyttäen pätevyysopas. Työnantajalla on oikeus itsenäisesti supistaa tai laajentaa oikeuksiensa ja velvollisuuksiensa laajuutta tehtävää koskevien todellisten vaatimustensa mukaisesti. Ohjeen laatimisen jälkeen se tulee vahvistaa organisaation johtajalta. Sitten työntekijä tutkii sen ja allekirjoittaa.

TYÖOHJEET VARASTOPÄÄLLÖLLE

I. Yleiset määräykset

1. Varastopäällikkö kuuluu johtajan palkkaamiin ja irtisanomiin yrityksen asiantuntijoihin.
2. Varastonjohtajan päätehtävät ovat tavaroiden varastoinnin ja luovutuksen varmistaminen, aineellisten menetysten puuttuminen.
3. Varastopäällikkö raportoi suoraan myynti- ja markkinointiosaston johtajalle.
4. Varastopäällikköä ohjaavat toiminnassaan:
   - säädökset;
   - yrityksen peruskirja;
   - varastointitilojen järjestämistä koskevat sääntelyasiakirjat;
   - varastotavaroiden laadulliset ominaisuudet;
   - Säännöt tavaroiden vastaanotto- ja luovutusjärjestyksestä yrityksen varastosta;
   - Yhtiön johdon määräykset;
   - Sopimus yrityksen omien kaupallisten tietojen säilyttämisestä;
   - tämä työnkuvaus.
5. Henkilöt, joilla on erikoistunut keskiasteen koulutus, perusasteen koulutus ammatillinen koulutus ja vähintään 3 vuoden työkokemus tavaraliikenteen kirjanpidosta ja valvonnasta.
6. Varastopäällikön tulee olla vastuussa:
   - dokumenttien kanssa työskentelyn organisointi, dokumentaation valmistelu;
   - operatiivisen kirjanpidon järjestäminen;
   - lastaamisen ja purkamisen järjestäminen;
   - työn organisointi;
   - tietokone- ja organisaatiolaitteiden käyttö;
   - työkulttuuri ja työetiikka;
   - Työterveys-, turvallisuus- ja paloturvallisuus.
7. _________________________________________________________________.

II. Työvastuudet

1. Hallitse tavaroiden vastaanottamista, varastointia ja jakelua.
2. Varmista varastotilan tehokas käyttö.
3. Varmista varastotavaroiden turvallisuus.
4. Pidä kirjaa varaston toiminnoista.
5. Varmista, että kuittien ja kulujen käsittelyä ja toimitusta koskevia sääntöjä noudatetaan.
6. Tee määrätyt raportit.
7. Tarkkaile tilojen, varaston, laitteiden kuntoa varastossa ja varmista niiden oikea-aikainen korjaus.
8. Järjestä lastaus- ja purkutoimet varastossa turvallisuusmääräyksiä noudattaen.
9. Osallistu varastotuotteiden inventointiin.
10. Ratkaisevat organisaatioon liittyvät ongelmat valtuuksiensa puitteissa.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

III. Oikeudet

Varastonjohtajalla on oikeus:

1. Pyydä toiminnallisilta palveluilta tarvittavat materiaalit yrityksen tavaraliikkeiden kirjaamiseen.
2. Tarkista asiakirjat ja lähetä ne yrityksen esimiehille ja asiantuntijoille suoritettavaksi.
3. Vaadi esiintyjiä viimeistelemään asiakirjat, jotka on laadittu niiden valmistelua ja toteuttamista koskevien vahvistettujen sääntöjen vastaisesti.
4. Toimita johdon harkittavaksi ehdotuksia yrityksen varastohallinnan parantamiseksi.
5. Vaadi johtoa luomaan normaalit olosuhteet virkatehtävien suorittamiselle sekä varaston ja kaikkien kirjanpitoasiakirjojen säilyttämiselle.
6. Tee päätöksiä oman osaamisesi puitteissa.
7. Ole vuorovaikutuksessa yrityksen kaikkien palvelujen (työntekijöiden) kanssa.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

IV. Vastuu

Varastopäällikkö vastaa:

1. Varastoitujen varastotavaroiden turvallisuus.
2. Kirjanpidon rikkominen.
3. Vakiintuneiden tietojen epäaikainen siirto.
4. Yrityksen asiakkaiden virheellinen kohtelu.
5. Huolimaton, huolimaton asenne tehtyyn työhön.
6. Aineellisten menetysten esiintyminen yritykselle hänen syytään.
7. Ei pidä luottamuksellisia tietoja.
8. Yrityksen imagon heikkeneminen.
9. Työsuojelun, turvallisuuden ja paloturvallisuuden sääntöjen ja määräysten rikkominen.
10. Tämän ohjeen mukaisten virkatehtävien epäselvä ja ennenaikainen suorittaminen.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.